Om Zonolezer
Sedan 2008 etablerades Zonolezer Fastener Manufacturing Co., Ltd.Företaget är beläget i det största distributionscentret för kedjan för fästelement i Kina, Handan, Hebei.Det började som en tillverkare av sexkantiga mutter och etablerade ett komplett utbud av försörjningskedja för fästelement två år senare.Vi tillverkar och levererar: sexkantsbultar, sexkantsmuttrar, skruvar, dubbar, brickor, kombinationsskruvar, slingor, ankarbultar, fjädrar, trådar, ståltrådar, kedjor och icke-standardfästen, CNC-bearbetad produkt.Bearbetning kan baseras på DIN, ISO, ANSI, BS, JIS och andra standarder, stödja DIY-anpassning och kund-till-produkt, OEM, ODM.Produktbetygen är 4,8, 6,8, 8,8, 10,9, 12,9.
varför välja oss
Med ett erfaret exportteam för export av fästelement är vi mycket bekanta med standarderna och kraven på den internationella exportmarknaden.Perfekt produktionskedja för fästelement.Avancerad importerad produktionsutrustning och högkvalitativa råvaror, som stöder strikt ERP-systemhantering, automatisk förpackning.
Mer bekväma betalningsmetoder, företagets Xtransfer offshore-konto i Hong Kong kan acceptera: USD, GBP, EUR, NZD, AUD, CAD, SGD, SEK, CHF, etc. Samtidigt stöder vårt företag även decentraliserad Cryptocurrency, BTC, ETH och USDT förankrade med US-dollar, etc., punkt-till-punkt kreditbetalning, för att möta betalningsalternativen för olika kunder runt om i världen.
Vi kan tillhandahålla de flesta dokument inklusive intyg om analys/överensstämmelse;Försäkring;Ursprungsland och andra erforderliga exportdokument.Och vi har etablerat ett nära samarbete med välkända kinesiska rederier för att spara kunderna höga fraktkostnader och säkerställa att varorna kan levereras till köpare säkert och effektivt.
Kina är ett land med hög industritakt.Vi tillhandahåller 7*24 timmars service under hela året för att förse kunderna med högkvalitativa fästelementslösningar.
Företagsfilosofi
Vårt uppdrag:Fäst världen och koppla ihop framtiden.
Följ integritet:Håll dig till affärsfilosofin för Integrity Management.
Bli grön:Förespråka genomförandet av global koldioxidneutralitet.
Att ta hand om anställda:Tillhandahålla gratis utbildning för anställda varje år, tillhandahålla olika matsalar och bekväma sovsalar för personal, lägg till underhållningsfaciliteter som jukeboxar, berika de anställdas liv efter ledighet och organisera personalmiddagar, resor, årsmöten och andra teambuildingsaktiviteter på helgdagar .
Det offentliga välfärdssamhället:följa lagen och ge tillbaka till samhället.Aktivt organisera och delta i olika aktiviteter av handelskamrar och branschorganisationer, göra allt för att stödja katastrofområden och uppfylla socialt ansvar.